1. Préambule

La présente charte définit les valeurs, principes de fonctionnement et engagements partagés par l’ensemble des collaborateurs de l’entreprise STAFF PLAN.

Elle a pour objectif de favoriser un environnement de travail respectueux, performant et responsable.

 

2. Valeurs de l’entreprise

Respect

Chaque collaborateur s’engage à respecter ses collègues, clients et partenaires, sans discrimination ni comportement inapproprié.

Professionnalisme

Nous encourageons la rigueur, la ponctualité et la qualité dans l’exécution des missions.

Esprit d’équipe

La coopération et le partage des connaissances sont essentiels au bon fonctionnement de l’entreprise.

Innovation

L’entreprise valorise les initiatives, la créativité et l’amélioration continue.

 

3. Règles de comportement

• Respecter les horaires et engagements professionnels.

• Utiliser les outils de l’entreprise de manière responsable.

• Préserver la confidentialité des informations internes.

• Respecter l’image de marque de STAFF PLAN auprès de nos interlocuteurs.

• Adopter une communication courtoise et constructive.

• Respecter les règles de sécurité et de conformité.

• Respecter une bonne hygiène corporelle.

• Porter des tenues adaptées au monde professionnel (pas de shorts courts, de tongs, de jogging, de croc top, pas de signe extérieur de religion ou d’idéologie). Pouvant être en contact avec nos clients ou le personnel dont nous aurons la charge en planification ou ARH, votre présentation sera aussi la vitrine de STAFF PLAN.

 

4. Engagements de l’entreprise

L’entreprise s’engage à :

• Garantir un environnement de travail sain et sécurisé.

• Favoriser l’égalité des chances.

• Encourager la formation et le développement des compétences.

• Écouter les besoins et remarques des collaborateurs.

 

5. Utilisation des ressources numériques

Les équipements informatiques, messageries et accès internet doivent être utilisés uniquement dans le cadre professionnel.

Toute utilisation abusive ou contraire à la loi pourra entraîner des sanctions disciplinaires.

 

6. Confidentialité

Les informations stratégiques, commerciales ou relatives aux clients ne doivent pas être divulguées sans autorisation.

Cette obligation reste applicable après le départ du collaborateur.

 

7. Application de la charte

La présente charte s’applique à tous les prestataires, stagiaires et alternants intervenant au sein de l’entreprise.

Chaque collaborateur reconnaît en avoir pris connaissance et s’engage à la respecter.

Fait à : __________
Le : __________

 

 

Signature du collaborateur : __________________