STAFF PLAN dispose d'outils de pilotage permettant de mesurer la performance opérationnelle, d'optimiser la productivité, d'améliorer l'organisation du travail et de soutenir une démarche d'amélioration continue.

 

 

​8.Tableaux de bord effectifs

Suivre la structure des équipes

• Effectif total

• Répartition CDI / CDD / intérim

• Répartition par service

• Ancienneté moyenne

• Répartition hommes / femmes

• Évolution des effectifs

• Entrées et sorties du personnel

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Analyser les absences et leurs impacts

• Taux d'absentéisme

• Nombre de jours d'absence

• Répartition des motifs d'absence

• Fréquence des absences

• Évolution mensuelle

• Impact sur l'organisation

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8.Tableaux de bord de productivité

Mesurer la productivité​

• Suivre l'atteinte des objectifs : comparer les résultats obtenus aux objectifs fixés et identifier les écarts.

• Optimiser l'organisation : analyser la répartition de la charge de travail afin d'améliorer l'efficacité des processus et des ressources.

• Identifier les axes d'amélioration : repérer les points de blocage, les retards ou les activités à faible performance, les périodes d'inactivité pour mettre en œuvre des actions correctives.

• Piloter la performance : fournir aux responsables des données fiables pour faciliter la prise de décision et le suivi des équipes.

• Valoriser les résultats : mettre en évidence les performances réalisées et suivre leur évolution dans le temps.